Revisión de finiquito e indemnización
Comprobamos las cantidades que te ofrecen al terminar tu relación laboral y te explicamos las diferencias.
Precio cerrado · Revisión previa de tu caso · Informe en 2 días hábiles · Seguimiento y documentación en tu área privada, a cualquier hora
Para quién es
Un trabajador con una relación laboral ordinaria y una extinción (despido, fin de contrato, baja…), con la documentación esencial y las nóminas de los últimos doce meses o del período trabajado.
Límites del servicio
- Cálculo con salario fijo o variable documentado, sin reconstrucción extensa del historial salarial.
- Una relación laboral y una extinción.
Qué incluye y qué no
Qué incluye
- Revisión de la antigüedad.
- Salario.
- Convenio aplicable.
- Vacaciones.
- Pagas pendientes.
- Cálculo del finiquito.
- Cálculo de la indemnización que resulte del supuesto comunicado.
- Resumen de las diferencias.
- Llamada de hasta 20 minutos.
Qué no incluye
- Dictamen completo sobre la procedencia o la nulidad.
- Impugnación.
- Papeleta de conciliación.
- Reclamación.
- Negociación.
- Juicio.
- Alta dirección.
- Relación laboral internacional.
- Reconstrucción extensa del historial salarial.
Qué necesitaremos
Para revisar el encargo y, una vez aceptado, para hacer el trabajo. La documentación no viaja con la solicitud: la subes a tu área privada ESECE, desde el ordenador o el móvil, cuando aceptes el encargo.
- Contrato y sus modificaciones.
- Carta de extinción o de despido.
- Finiquito propuesto.
- Nóminas necesarias para el cálculo.
- Información de la antigüedad.
- Convenio.
- Vacaciones disfrutadas.
- Variables y comisiones, cuando afecten.
La vida laboral ayuda a contrastar períodos, pero no sustituye a la antigüedad reconocida en el contrato.
Los límites de documentos y de páginas cuentan por contenido, aunque lo reúnas todo en un solo PDF. Los archivos tienen que ser legibles: dentro del precio no se reconstruyen contabilidades, extractos ni historiales incompletos.
Plazo previsto
Informe en 2 días hábiles desde el inicio efectivo del trabajo. Si hay una firma o un vencimiento inmediato, antes de aceptar comprobamos que llegamos a tiempo.
El trabajo termina al entregarte el cálculo y la explicación.
Los plazos se cuentan en días hábiles desde el inicio efectivo del trabajo, una vez cumplidas las condiciones de inicio de la hoja de encargo: hoja aceptada, abono comprobado, documentación suficiente, identidad y representación verificadas cuando proceda, ausencia de conflicto de intereses y, si eres consumidor, fin del plazo de desistimiento salvo que pidas expresamente empezar antes. Los plazos legales del trámite se comprueban en cada caso y no se sustituyen por estos.
Cómo funciona
Eliges el servicio
Consulta el precio, qué incluye, qué no incluye y qué información necesitaremos.
Envías la solicitud
Nos cuentas brevemente el caso y facilitas los datos necesarios para comprobar el alcance.
Revisamos el encargo
Un profesional de ESECE comprueba que el asunto encaja en el servicio y que podemos asumirlo.
Recibes la hoja de encargo
Te enviamos el alcance definitivo, los honorarios con sus impuestos, el plazo y la forma de pago, junto con las condiciones generales, para que lo revises y lo descargues antes de decidir si contratas.
Empezamos
Aceptada la hoja y comprobado el pago por transferencia, te invitamos a tu área privada ESECE: ahí aportas la documentación y sigues el expediente. Cumplidas las condiciones de inicio de la hoja, comenzamos el trabajo y el plazo empieza a contar.
Enviar una solicitud no supone todavía la aceptación del asunto por ESECE. Si el caso necesita un alcance distinto, te lo indicaremos antes de contratar.
Preguntas frecuentes
¿Me decís si el despido es improcedente?
No es un dictamen sobre la procedencia. Calculamos las cantidades según el supuesto que nos comunicas y te explicamos las diferencias. Si quieres impugnar o reclamar, es otro encargo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Los plazos laborales son cortos y dependen del caso. Revisar las cantidades no los detiene: si tienes una fecha de firma o de notificación, indícala en la solicitud.
Te puede servir
- Asesoría laboral de ESECEDespidos, conciliaciones y reclamaciones, con presupuesto individual.
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