Emprégate: incentivos a la contratación por cuenta ajena

Está dirigida a autónomos, sociedades (SL o SA), cooperativas y sociedades laborales y asociaciones y fundaciones con actividad en Galicia. Sus requisitos principales: Empleadores y empresas de cualquier forma jurídica (incluidas personas autónomas, sociedades civiles y comunidades de bienes) con centro de trabajo en Galicia. No pueden serlo las administraciones públicas ni sus sociedades o entes dependientes. Contratación indefinida inicial, a jornada completa, de una persona desempleada inscrita en el Servicio Público de Empleo de Galicia de uno de los colectivos de la orden (joven menor de 30, parada de larga duración, 52 o más años, mujer en ocupación masculinizada, etc.). Con discapacidad o exclusión social, también a tiempo parcial (mínimo 50 %). También se subvenciona: pasar un indefinido de parcial a completo, ampliar un fijo discontinuo a mínimo 9 meses y jornada completa, adaptar el puesto de una persona con discapacidad y convertir en indefinido un contrato de primera experiencia profesional (TR353C). El contrato o el incremento debe hacerse entre el 1/10/2025 y el 30/09/2026, y antes o el mismo día de presentar la solicitud. Los contratos indefinidos, comunicados en Contrat@ en 10 días hábiles desde su inicio. Máximo 5 contratos subvencionables por empresa (un grupo de empresas cuenta como una sola). Mantener a la persona contratada 36 meses; si causa baja por ciertos motivos (baja voluntaria, despido disciplinario procedente, etc.), sustituirla antes del último día del mes siguiente. Excluidos: relaciones laborales especiales y cesiones de ETT; familiares hasta 2º grado del empresario o de directivos (salvo excepciones para autónomos); socios o administradores; quien trabajó en la empresa o grupo en los 6 meses previos con contrato indefinido o en los 3 previos con temporal; personas por las que ya se cobró esta ayuda. Empresas con 50 o más trabajadores: cumplir la cuota del 2 % de personas con discapacidad (o las medidas alternativas). Tener plan de igualdad si es obligatorio. No estar en las prohibiciones del art. 10 de la Ley 9/2007 de subvenciones de Galicia ni excluida de programas de empleo (arts. 46 y 46 bis de la LISOS). Ayuda de minimis. Antes de mover nada contrastamos tu situación con las bases, y si hay algo que no cumples te lo decimos entonces y no después de haber trabajado el expediente.

Contratación indefinida inicial a jornada completa: 6.000 € (persona joven, parada de larga duración, de 52 años o más, emigrante retornada o extranjera) o 10.000 € (mujer víctima de violencia de género o de trata, mujer con hijos menores de 3 años parada de larga duración o inactiva, mujer en ocupaciones masculinizadas, persona con discapacidad o en riesgo de exclusión, y otros colectivos que fija la orden). Incrementos acumulables: un 15 % (centro de trabajo en ayuntamiento rural, persona mayor de 45 años, persona trans, mujer) y un 25 % (becas BEME). Máximo de 17.000 € por persona contratada. También: 2.000 € por pasar un contrato indefinido a jornada completa (3.000 € con discapacidad), 4.000 € por ampliar un fijo discontinuo a 9 meses a jornada completa, 5.000 € por convertir en indefinido un contrato de primera experiencia profesional (TR353C) y 1.000 € por adaptar el puesto de trabajo. Es lo que publica la convocatoria; el importe que te corresponda depende de tu caso concreto y de lo que acredites.

El plazo de esta convocatoria cerró el 30/09/2026 a las 20:00. Muchas se repiten cada año con condiciones parecidas, así que si te interesa te avisamos cuando vuelva a abrirse. Mientras tanto, en el catálogo están las que siguen abiertas.

Por orden de entrada de la solicitud completa, hasta agotar el crédito: si hay que subsanar algo, cuenta la fecha en que se subsana. Por eso conviene presentarla pronto y sin huecos; si el crédito se agota antes de que acabe el plazo, la administración lo publica y las que lleguen después pueden quedarse fuera aunque cumplan los requisitos.

Menos de los que parece: de los 14 documentos que pide, 4 los preparamos nosotros y tú aportas los otros 10. Los certificados de estar al corriente, la situación censal, el alta en el IAE o la vida laboral no los tienes que ir a buscar: en la mayoría de convocatorias los consulta la propia administración, y cuando hace falta aportarlos los conseguimos nosotros. Los anexos y las memorias los redactamos contigo. Lo que sí tienes que aportar es lo que no consta en ningún registro: la escritura, un presupuesto, las facturas.

En esta convocatoria: Sí, y además es obligatorio. La contratación tiene que estar hecha antes de pedir la ayuda o el mismo día, y entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026. Equivocarse en el momento del gasto es el error que más ayudas tira a la basura: si estás pensando en invertir o contratar, pregunta antes.

Depende de la convocatoria y del trabajo que lleve, así que no ponemos aquí una tarifa que luego no te valga. Te lo decimos por escrito y antes de empezar, con el importe concreto de tu caso, y no se presenta nada hasta que lo aceptas.